Stareerz gibt Partnern einen Echtzeit-Einblick, was Lernende brauchen, wonach Arbeitgebende suchen und wo die Lücken liegen. Direkt umsetzbares Wissen. Eine einzige Plattform.
Lehrpersonen · Rekrutierende · Assessments
Jede Organisation in der Talentkette – von der Universität, die ausbildet, über das Personalvermittlungsunternehmen, welches platziert, bis hin zur Zertifizierungsstelle – generiert Signale. Stareerz verwandelt diese Signale in gemeinsam genutztes Wissen.
Kandidat:innen-Matching
Verknüpfe Studienabschlüsse mit der aktuellen Nachfrage von Arbeitgebern
Vergleiche Programme mit regionalen Qualifikationsdefiziten
Weise Studieninteressierten den ROI deiner Vermittlung nach
Kandidat:innen-Matching
Greife auf Kandidaten zu, die bereits auf die Qualifikationsprofile der Stellen abgestimmt sind
Lege verifizierte Kompetenzdaten über jede deiner Auswahllisten
Verkürze deine Vermittlungszeit durch validierte Talentsignale
Kandidat:innen-Matching
Verbinde deine Assessments mit arbeitgeberseitig anerkannten Kompetenztaxonomien
Mache deine Qualifikationen für Personalverantwortliche und ATS-Systeme gut lesbar
Verknüpfe Verhaltenssignale mit Empfehlungen für deinen Karriereweg
Kandidat:innen-Matching
Integriere Arbeitsmarktdaten in eine einheitliche Talent-Intelligence-Ebene
Übersetze den Personalbedarf deiner Branche in konkrete Lernimpulse
Miss den Einfluss der Politik auf Beschäftigung und Kompetenzentwicklung
Wachstumsmotor
Ob du ausbildest, vermittelst oder validierst – Stareerz liefert deiner Organisation einen direkten Feed mit Live-Signalen des Arbeitsmarktes. Jede Entscheidung basiert auf dem, was der Markt im Moment tatsächlich tut.
HEUTE
MIT STAREERZ
Vereinte Signale
Schnellere Entscheidungen
Messbarer Einfluss auf die gesamte Talentkette
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BETA-LAUNCH · JUNI 2026
Gehöre zu den ersten Partnern, die Stareerz mitgestalten. 30 Minuten, direkt, kein Pitch. Teile unsere Mission, Potenzial mit der weltweiten Nachfrage zu synchronisieren.
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